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O curso de Direito do Trabalho oferece compreensão completa das normas e princípios que regem a relação trabalhista no Brasil, incluindo direitos e deveres dos trabalhadores e empregadores, regulamentação de contratação, remuneração, jornada de trabalho, férias e rescisão contratual. Ao final, os alunos estarão preparados para atuar de forma eficaz em questões relacionadas à relação trabalhista.
Aplicar as técnicas teorias e argumentos necessários frente aos novos paradigmas do direito e ao processo de trabalho contemporâneo, bem como atuar como multiplicador dos conhecimentos adquiridos durante seus estudos.
Graduados em qualquer área do conhecimento, preferencialmente relacionada com as ciências sociais aplicadas, tais como: ciências jurídicas ou direito. Além disso, Sociologia, Economia, História, Antropologia ou áreas correlatas.
Contexto da Negociação. Conceitos e abordagens sobre o processo de conflitos. Aspectos implícitos e subjetivos: percepções, emoções, comunicação. Construção e consolidação de relacionamentos interpessoais na organização. Técnicas de mediação de conflitos.
Carga Horária
60 horas
A Didática do Ensino Superior é um curso que aborda as técnicas e metodologias específicas para o ensino em nível universitário. Ele visa fornecer aos professores e futuros professores as habilidades necessárias para planejar, implementar e avaliar a aprendizagem dos alunos de graduação.
O curso inclui tópicos como planejamento de aulas, estratégias de ensino eficazes, avaliação do desempenho dos alunos, uso de tecnologias educacionais e desenvolvimento de habilidades pedagógicas. Além disso, a disciplina também discute questões atuais e desafios do ensino superior, incluindo diversidade e inclusão, avaliação do desempenho dos professores e o papel da pesquisa na educação superior.
Carga Horária
60 horas
A Hermenêutica do Direito é uma disciplina jurídica que se concentra na interpretação e compreensão das normas jurídicas. Ela abrange as técnicas e princípios utilizados na interpretação da lei, bem como os diferentes métodos utilizados para alcançar a compreensão do significado e alcance de uma norma jurídica.
A disciplina de Hermenêutica do Direito pode incluir tópicos como a interpretação literal, sistemática e teleológica da lei, bem como a análise dos princípios constitucionais e da jurisprudência. O objetivo principal da disciplina é capacitar os alunos a desenvolver habilidades de interpretação e aplicação da lei de forma clara e precisa.
Carga Horária
60 horas
Este curso fornece uma visão geral dos acidentes de trabalho e dos benefícios disponíveis para os trabalhadores que se ferirem no trabalho. Abrange tópicos como os tipos de acidentes que estão cobertos pelas leis de indenização a trabalhadores, o processo para apresentar uma reclamação e os benefícios que podem estar disponíveis para os trabalhadores feridos, como tratamento médico e substituição de salários.
A disciplina também discute o papel dos empregadores e empregados na prevenção de acidentes de trabalho e a importância da conformidade com as regulamentações de segurança. Além disso, a disciplina abordará alguns aspectos legais dos acidentes de trabalho e os direitos dos trabalhadores. Em geral, este curso é projetado para dar aos alunos uma compreensão abrangente das leis e regulamentações relacionadas aos acidentes de trabalho e dos benefícios disponíveis para os trabalhadores feridos.
Carga Horária
60 horas
A disciplina de Princípios e Organização da Justiça do Trabalho aborda os princípios fundamentais que regem a justiça trabalhista no Brasil, bem como a estrutura e funcionamento dos órgãos e instâncias encarregados de julgar e resolver conflitos trabalhistas. Ele inclui uma análise da legislação trabalhista, incluindo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), e discute a jurisprudência e a doutrina relacionadas às questões trabalhistas.
A disciplina também pode incluir discussões sobre temas como a negociação coletiva, a mediação e arbitragem trabalhista, bem como a proteção dos direitos dos trabalhadores. O objetivo principal da disciplina é proporcionar aos alunos uma compreensão completa dos princípios e da organização da justiça do trabalho no Brasil, habilitando-os a lidar com questões trabalhistas de maneira eficiente e ética.
Carga Horária
60 horas
A disciplina de Ritos Processuais Trabalhistas tem como objetivo fornecer uma compreensão detalhada dos procedimentos e normas processuais aplicáveis às ações trabalhistas no Brasil. Os alunos aprenderão sobre o procedimento ordinário e sumaríssimo, bem como sobre ações especiais, como despedida sem justa causa, acidente de trabalho e horas extras. Também serão abordadas questões relacionadas à competência, recursos, provas e sentença.
Além disso, a disciplina incluirá discussões sobre temas contemporâneos, como questões relacionadas à proteção do trabalhador e às novas tecnologias. Ao final do curso, os alunos terão uma compreensão completa dos ritos processuais trabalhistas e estarão preparados para lidar com questões relacionadas ao direito do trabalho.
Carga Horária
60 horas
Carga Horária
60 horas
Os nossos cursos oferecem conteúdos 100% on-line e autoinstrucionais, ou seja, você estuda no seu ritmo e sem se preocupar com um horário fixo de aula. Todos possuem 360 horas de carga horária. As avaliações também ocorrem de forma remota e têm a nota 6 como média para a aprovação.
Não possui TCC e ao final de cada módulo haverá avaliações. Para aprovação é preciso ter média igual ou superior a 06.
Após o início das aulas, o aluno devidamente matriculado poderá pedir a análise para dispensa de uma ou mais disciplinas do curso. É preciso fazer a solicitação via protocolo na secretaria da pós-graduação on-line para que o acadêmico possa avaliar.
Sim. De acordo com a Lei nº 11.788/2008, conhecida como Lei do Estágio, o estágio é autorizado para estudantes do ensino médio, técnico e de nível superior, o que inclui a graduação e a pós-graduação. Por isso, é possível estagiar enquanto realiza a sua especialização.
Os cursos de pós-graduação são direcionados à atuação profissional, voltados ao aperfeiçoamento ou especificação de uma área e à atualização dos graduados no nível superior, sendo eles bacharéis, licenciados ou tecnólogos.
As pós-graduações também incluem o MBA (Master Business Administration) é um curso destinado à especialização na área gerencial ou administrativa, muito procurado por quem atua ou tem interesse no mundo corporativo.
Para fazer uma pós 100% on-line na UNIFEOB é preciso ter um diploma de graduação e já ter colado grau.
Os cursos de especialização em nível de Pós-Graduação Lato Sensu independem de autorização, reconhecimento e renovação de reconhecimento, e devem atender ao disposto na Resolução CNE/CES nº 1/2007.
A instituição possui credenciamento do MEC para cursos EAD e além disso todos os nossos cursos são registrados no site do MEC.
O aluno terá 30 dias após o início das aulas para enviar a documentação através do Portal do Aluno.
Os documentos são: RG, CPF, comprovante de residência, diploma de ensino superior (ou declaração de colação de grau).
Três dias antes das aulas iniciarem enviaremos o passo a passo para que você possa acessar o seu Portal do Aluno.
As nossas formas de pagamento são cartão de crédito e boleto bancário. Todavia, você pode escolher o plano de pagamento que melhor cabe no seu bolso, garantindo descontos exclusivos para pagamentos à vista.
Caso seja necessário, você poderá solicitar o cancelamento antes do início das aulas e o reembolso do valor da taxa de matrícula será integral. Após o início das aulas, seguem as regras do contrato de prestação de serviços educacionais.
